仁和区全面开展“大调研、大培训、大提升”工作

提升谋事干事能力 密切党群干群关系

　　（吴晓莉 记者 徐铭）记者近日从仁和区区委办公室获悉，仁和区日前正式下发2017年“大调研”工作实施方案，在全区范围内开展“大调研、大培训、大提升”工作，以进一步提升领导干部干事能力，密切党群干群关系。

　　今年是仁和区区委届首之年。为进一步转变工作作风，践行党的群众路线，区委要求全区上下围绕“发展和党建”、“民需和民惠”、“能力与担当”3大主题，深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究，提出解决问题的对策措施。通过开展“大调研、大培训、大提升”工作，进一步提升领导干部调查研究、发现问题、解决问题和服务群众的能力，进一步密切党群干群关系。

　　按照实施方案要求，“大调研、大培训、大提升”工作着眼全区发展大局，聚力从严管党治党、产业升级、城市转型、精准脱贫、社区建设、生态建设、群众教育、基础设施建设、深化改革开放、法治仁和建设、基层社会治理及基层组织作用发挥、统筹城乡发展、安全环保、保障和改善民生等重点领域、重点工作，按照“大意义、小切口、可作为”的原则进行选题，确定调研方向及内容。各乡镇街道、部门单位要按照“政府部门以分口为单位、党群部门以分管常委为主”的原则，由分管区领导牵头，组织分管部门及联系乡镇进行专题研究，结合各自重点工作，确定调研课题及内容，开展调研。在各乡镇街道、部门单位明确调研课题的基础上，还将筛选出一批事关全区未来发展及领导关注、群众关心的重点课题，经区委常委会审议通过后，进行重点调研。

　　从今年2月起，仁和区启动“大调研、大培训、大提升”工作前期准备，围绕制定方案，确定课题这一主要任务，由分管区领导牵头，组织分管部门单位及联系乡镇进行专题研究，结合各自重点工作，提出调研课题，并报区委办公室备案。在此基础上，区委办公室对调研课题进行筛选，确定重点调研课题。同时，针对没有纳入全区重点调研课题的，各乡镇街道、部门单位分别拟定调研工作方案，做好调研准备。

　　从5月开始，“大调研、大培训、大提升”工作在全区范围内全面展开，区级各牵头领导高度重视，与责任单位和参与单位深入基层一线，通过走访群众、查看现场、查阅资料、召开座谈会、带着问题走出去等多种形式，灵活开展调查研究。下一步，各乡镇街道、部门单位将形成调研报告，交分管区领导审核把关。其中，全区重点调研课题交区委办公室汇总；各乡镇街道、部门单位认为内容详实、分析有深度、对策建议有可操作性、可作为经验全区推广的调研报告，经分管区领导审核推荐，呈送区委、区政府主要领导阅示后，一并纳入全区重点调研报告汇总成册。

　　为确保“大调研、大培训、大提升”工作落到实处，区委提出明确要求。要加强组织领导，各牵头领导要亲自挂帅，加强指导督办，按照时间节点，强力推进；各责任部门要高度重视，切实履职尽责，就调研过程中出现的问题及时沟通解决；各参与部门要加强协作、积极支持、形成合力，确保工作顺利完成。

　　要加强督促考核，“大调研、大培训、大提升”工作作为今年全区重点工作将一直持续到今年底，纳入各乡镇街道、部门单位年终考核。对调研工作开展扎实、成效明显的给予表扬，并在绩效考核中加分；对调研工作落实不力、走过场的给予通报批评，并在绩效考核中扣分。

　　要注重问题收集，各乡镇街道、各部门单位在调研过程中要做好问题的收集、整理工作，认真深入思考，制定问题解决方案，健全完善相关制度，狠抓落实。