攀枝花2人获聘全省政法系统首批作风监督员

如何选出? 历时6个月层层选拔

“改进作风既需要政法部门自身力度不减、常抓不懈，更需要接受来自不同方面的监督。”在省委政法委有关负责人看来，聘任政法系统作风监督员，就是为了更充分地发挥第三方的监督作用，进一步织密监督网络、增强监督实效。

为了形成作风监督长效机制，省委政法委还出台了《四川省政法系统作风监督员管理暂行办法》和《实施细则》。并对各级政法系统作风监督员的选聘进行了明确规定：省、市(州)、县(市、区)党委政法委从其他党政机关、人大政协、企事业单位和群团组织中聘请，对政法干警纪律作风等情况实施监督。

符合作风监督员的条件包括：热心和关注四川政法工作和政法队伍建设;有一定社会活动能力和群众基础，能够反映人民群众的意见和要求;公道正派，社会责任感强，有一定政策法律知识。

为保证作风监督员的广泛性和代表性，首批监督员的选聘从省人大、政协，省律师协会等单位推荐的70余个名单中，经过反复筛选、审核，并征求本人同意后，确定最终55名监督员。整个选拔过程历时6个月。

这55名监督员中，有人大代表、政协委员，有高校师生、律师，还有企事业单位人员、社区群众。

作风监督员实行动态管理，聘任期限为2年，到期自动解聘。连续聘任一般不超过两届。

如何监督?发挥第三方监督作用

作风监督员主要干些什么?该负责人介绍，其职责包括四个方面：监督和反映政法干警遵守党的政治纪律、组织纪律和贯彻执行党的路线方针政策等情况;监督和反映政法机关、政法干警遵守中央“八项规定”精神、省委省政府“十项规定”等作风建设有关要求情况;监督和反映政法机关、政法干警履行职责、行使权利、服务群众、廉洁自律等情况;主动反映人民群众对政法工作和政法队伍建设的意见、建议和要求。

针对作风监督员反馈情况如何处理?相关政法部门接到转办事项后，一般应当在7个工作日内办结;较复杂事项应当在15个工作日内办结，最长不得超过30个工作日。

《暂行办法》和《实施细则》还规定，各级政法机关要积极协助、配合、支持作风监督员依照本办法履行监督职责，认真听取意见、建议，答复询问，及时办理反映、转递事项，并在规定的时间内予以反馈。“对阻挠作风监督员依照有关规定履行监督职责，拒不接受监督或打击报复的，要依照有关法律和纪律规定予以严肃处理。”该负责人特别强调。

作风监督员每年提供的干警违纪违法线索、情况反映、工作报告原则上不少于10条(次)。

“作风监督员监督工作带有公益性，属于志愿行为，不发放工资待遇。但对其仍有纪律规定和奖惩规定。”该负责人介绍，作风监督员履行职责，对政法干警执法司法行为进行现场监督时，需要有2名监督员同时到场，并出示作风监督员证件。同时，不得违反有关规定干预执法司法活动、插手具体案件处理，不得违反规定为案件当事人转递材料或者打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼。

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