东区：在市中心最大商务楼宇建起党委 “贴身服务”上班族

    4月10日上午10点，攀枝花市东区泰隆大厦29楼会议室，一场由攀枝花市温州商会党支部组织的献爱心活动进入讨论阶段。泰隆楼宇党委书记孙立霞等人，作为协调服务方参与讨论。

    攀枝花市温州商会成员大多是当地比较成功的企业家。他们一直心系贫困地区，也经常献爱心。去年5月，商会与商会党支部联合向仁和区布德镇赠送了一批纯净水。这一次，他们计划帮助盐边县渔门镇的贫困户。

    聚集了攀枝花市温州商会等单位的泰隆大厦，地处攀枝花市中心城区，是该市最大的商务楼宇。为了让党组织在楼宇内“生根发芽”，东区区委组织部以泰隆大厦为“试验田”，成立了泰隆楼宇党委，摸索出一套“楼宇党建”的新模式，为相关单位和企业人员提供“贴身服务”，让楼宇内的上班族找到了归属感。

温州商会与商会党支部联合向旱区布德镇送饮用纯净水。

    今年32岁的付俊是泰隆大厦内一家农业贸易公司的销售人员。早在大学期间他就入了党。8年前，付俊大学毕业后进入一家民营企业工作，与党组织的联系一度变少了，但他一直希望找到组织。“党员无论在哪里都应是先进生产力的代表。希望能通过相互接触、交流、沟通，实现相互认识、相互学习、共同进步。”他说。

    孙立霞联系到了付俊，将他的组织关系纳入泰隆楼宇党委保安服务公司党支部。这下让付俊一下子找到了归属感，“党支部突破企业限制，提供贴身服务，让我感受到了组织的温暖。”

    孙立霞介绍，泰隆大厦内单位多且复杂。既有建设局、环保局、设计院等政府机关、事业单位，又有温州商会等协会组织以及大学生创业孵化基地等社会机构，还有大大小小的企业。目前已入驻146家企业，从业人员1000余人，年产值10亿元以上。

    “企业上班族占了绝大部分。”孙立霞说，企业忙着生存，年轻人为事业奋斗，楼宇党委也曾面临进楼难、运行难等问题。2012年，经过协调，在泰隆大厦物业公司支持下，大厦29楼的一间20多平方米的房间成了泰隆楼宇党委的办公室。

    有了活动阵地，泰隆楼宇党委制定了一系列规章制度，同时，通过党员大会选举了党委委员，组建了一套领导班子，同时通过座谈会、问卷调查等形式，了解党员需求，理顺了开展党建工作的脉络。

楼宇党委与温州商会党支部召开“两学一做”学习教育动员会。

    泰隆大厦处于东区红星社区的覆盖范围。在泰隆楼宇党委成立前，泰隆大厦的党建工作直接由东区炳草岗街道党工委领导，这为很多工作带来不便。如今，泰隆楼宇党委和红星社区成了平行党组织关系，相互提供法律、工商、税务、财物及人事代理、管理咨询、项目推介等方面服务。

    一方面，红星社区党委干部兼任泰隆楼宇党委干部，加强联系和管理；另一方面，社区网格员、社工等人员和楼宇相关人员实现共享共用，找到了党建资源的“最大公约数”。

    2月20日，市民罗小婷找到红星社区居委会主任兼泰隆楼宇党委委员陈杰栋，说她父亲在被泰隆大厦内一家保健品公司推销产品时摔伤住院，请求帮助。陈杰栋马上为她从社区联系了一名援助律师，并会同楼宇党委相关人员一起，帮助其妥善解决了纠纷。

    针对泰隆楼宇主体利益诉求多元的情况，泰隆楼宇党委将化解矛盾纠纷作为一项重点工作来抓。通过定期召开分析会、招募志愿者，五年来党委成功化解企业纠纷125件，营造了和谐稳定的楼宇经济运行环境。

    “泰隆楼宇党委主要有两大职能：提供服务和学习教育。”孙立霞说，楼宇党委在做好上级安排的各项专题教育活动基础上，还开展了“党员亮身份、强素质、显能力、树形象”等主题活动，打造“流动党支部”“党员责任区”“先锋示范岗”等党建服务品牌，做到同部署、同检查、同考核。

    通过丰富多彩的企业文化活动，潜移默化地将党的政治思想工作融入到党员思想意识中去，形成了楼宇正能量。在泰隆楼宇党委的统领下，党员队伍得到不断壮大。从2012年至今，泰隆大厦内新发展40多名党员，使党员总数达到110人。楼宇内的恒力集团新建1000平方米大学生创业空间，并依托党委、政府提供的政策平台，每年义务投入20万元服务大学生创新创业。

党委部分党员在英雄纪念碑下宣誓。

规划设计院丰富多彩的企业文化活动。