攀枝花市破解困难群体就业难

推行“定岗、设岗、对岗、寻岗”帮扶

2月16日，记者从攀枝花市就业局获悉，攀枝花市通过推行专项帮扶“定岗”、立足公益“设岗”、技能提升“对岗”和牵线搭桥“寻岗”等“四岗”帮扶活动，着力破解困难群体就业难问题。

在专项帮扶“定岗”上，攀枝花市依托市、县(区)、乡镇(街道)、社区(村)四级公共就业服务平台，组织实施专项帮扶行动，分类分层次实施“套餐式”精细化就业援助;做好就业创业扶持政策的宣传解释、监督管理等工作，确保各项补贴资金及时发放到位。在立足公益“设岗”方面，完善安置机制，健全管理办法，结合就业困难人员特点及就业意愿，按照“因人设岗、认定上岗、困难优先”原则，积极开发政府投资的非营利性社会公共管理类岗位和公益性岗位，用于托底安置就业困难人员、低收入群体和困难职工家庭成员，确保“零就业”家庭动态清零;大力兴办经济实体，增加就业岗位，对社区经济实体吸纳安置就业困难人员实施就业扶持优惠政策。在技能提升“对岗”方面，鼓励培训机构因地制宜按需确定培训职业，引导劳动者自主选择培训，健全政府补贴与培训成本、培训质量和就业效果挂钩的动态调整机制，推行“需求-培训-鉴定-就业-提升”一体化培训模式，全面推广“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”四单式精准培训，实现技能培训与岗位需求有效对接。在牵线搭桥“寻岗”方面，充分发挥网络媒体和劳动就业服务窗口的作用，结合职业指导、岗位推介、公共就业服务专项活动，积极为就业困难群体牵线搭桥，提供更多就业机会。(

记者 周琴)