西区扎实做好“三支一扶”志愿者工作

让大学生进得来、下得去、留得住、干得好

    如何让大学生到基层开展好支农、支医、支教和扶贫工作？4月28日，西区人力资源社会保障局负责人介绍，制好“航向标”，筑牢“保障墙”，定好“风向标”，当好“助推器”，今年进一步规范和提升“三支一扶”志愿者的工作水平和服务能力，“就是要让大学生们进得来、下得去、留得住、干得好。”

    该局科学部署，把好组织领导关。采取主要领导亲自抓、分管副局长重点抓、相关科室具体抓，层层分工，落实责任，定期组织召开“三支一扶”工作会议，研究部署具体工作，明确工作任务，确保“三支一扶”工作顺利开展。狠抓待遇落实到位，把好待遇发放关。该局注重人文关怀，定期不定期了解大学生的食宿条件,及时解决实际困难和问题，解除后顾之忧；认真贯彻落实待遇发放，明确规定按月保障工资发放，及时办理养老、医疗、失业、工伤和生育“五险”；组织开展年初新春慰问活动，发放慰问金；按照相关文件要求，按时兑现生活补助和安家费补贴，确保生活、通勤补贴各项待遇标准足额按月发放到人。

    同时，该局强化管理服务机制，把好监督管理关。为鼓励“三支一扶”大学生扎根基层、服务基层，在工作实践中锻炼成才，该局从实际出发，切实加强管理措施，不断创新管理服务机制。通过交流谈心促管理，采取节日慰问、召开座谈会等形式，进行谈心谈话，及时了解大学生思想动态和工作中遇到的困难与问题；定期检查促管理，采取定期与不定期检查方式，深入到大学生服务单位实地监督检查到岗情况及工作表现，作为年度考核的主要依据之一；考核表彰促管理，定期开展年度考核，依据日常表现和工作实际，考核结果与奖惩、培养、使用挂钩。

    该局落实就业优惠政策，把好就业“出口”关。以统筹做好服务期满“三支一扶”大学生就业推介服务工作为重点，加强宣传，拓宽就业服务渠道，提高就业创业服务质量，严格落实就业创业、继续学历教育、公务员定向招录、事业单位公招笔试加分和工龄计算等优惠政策；鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层，对服务期满经考核合格后且自愿留在基层单位的“三支一扶”大学生续签协议；鼓励创业，对服务期满“三支一扶”大学生，按照规定给予创业补贴、税费减免、创业担保贷款等政策支持。

    （李新才 记者 周越）